Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas. Jika berbicara tentang Hari Guru, salah satu hal yang sering diperbincangkan adalah mengenai besarnya gaji guru honorer yang dibayarkan setiap yang beranggapan, gaji guru honorer di Indonesia sangatlah kecil dan tidak berperikemanusiaan. Namun sesungguhnya di balik itu, sekolah tempat guru honorer bertugas juga tak bisa berbuat banyak. Pada tulisan ini, saya akan mencoba sedikit berbagi dan mengupas perhitungan gaji yang diterima oleh guru honorer di sebuah Sekolah Dasar Negeri SDN. Saya membatasi hanya untuk SD Negeri karena selama hampir 3 tahun saya ikut ambil bagian dalam perencanaan dan pelaporan Bantuan Operasional Sekolah BOS, baik yang bersumber dari pusat BOSNAS, maupun yang bersumber dari daerah BOSDA. Untuk gaji guru honorer/yayasan dari TK, SD/MI Swasta, SMP, SMA, dan SMK tidak saya bahas karena sepengetahuan saya aturan dan sumber dananya berbeda, meski sama-sama juga menerima BOSNAS mohon koreksi jika saya salah. Satu-satunya sumber dana untuk penggajian guru honorer di SD Negeri adalah dana BOS. Berbeda dengan guru di sekolah swasta, guru honorer di SD Negeri tidak diperkenankan menerima tunjangan sertifikasi meski mereka sudah mengabdi selama bertahun-tahun. Dana BOSNAS yang diterima tiap sekolah bervariasi tergantung jumlah siswa di sekolah tersebut. Semakin banyak siswa di sekolah tersebut, maka akan semakin banyak pula dana yang diterima dan begitu pula sebaliknya. Menurut Petunjuk Teknis Bantuan Operasional Sekolah berdasarkan Permendikbud No. 26 Tahun 2017, untuk jenjang Sekolah Dasar, setiap siswa menerima dana sebesar per tahun. Besarnya dana BOSNAS ini akan terbagi dalam 4 Triwulan. Berbeda dengan tahun-tahun sebelumnya, pada tahun ini pencairan dana BOSNAS mengalami perubahan. Jika biasanya jumlah dana tersebar merata dicairkan pada tiap triwulan sebesar 25%, maka pada tahun ini dana yang dicairkan pada tiap triwulan mengalami perbedaan. Untuk triwulan I dana yang dicairkan sebesar 20%, triwulan II 40%, triwulan III 20% dan triwulan IV 20%. Triwulan II mendapat porsi paling banyak karena digunakan untuk membiayai pembelian buku paket dan kegiatan selama penerimaan peserta didik baru. Tahapan cut off pengambilan data dari Dapodik untuk dijadikan dasar pencairan dana BOSNAS. Update dilakukan di akhir triwulan berjalan. Sekolah harus slelau meperbaharuo segala informasi mengenai sekolahnya, terutama tentang jumlah siswa Untuk dana BOSDA, tiap daerah memiliki kebijakan masing-masing. Di daerah saya, dana BOSDA yang diberikan oleh Pemkot adalah sebesar Rp. per bulan tiap siswa. Dalam satu tahun, tiap siswa akan mendapatkan dana sebesar Rp. sekitar 700 ribu rupiah. Berbeda dengan dana BOSNAS yang turun mengikuti alur triwulan, untuk dana BOSDA, pencairan dananya cukup rumit. Selain turun setiap waktu tertentu, besarnya dana BOSDA yang turun mengikuti persentase jenis belanja yang digunakan oleh sekolah. Ada 3 jenis belanja yang terdapat pada penggunaan BOSDA, yakni belanja pegawai, belanja barang dan jasa barjas, dan belanja modal. Ketiga jenis belanja ini telah ditentukan jumlah dan persentasenya oleh pihak Pemkot dan Diknas. Jadi, pihak sekolah tidak boleh sembarangan dalam menyusun Rencana Kerja dan Anggaran RKA sekolahnya masing-masing. Sekitar 20% dari dana BOSDA harus digunakan untuk belanja pegawai, sebesar 70% untuk barjas, dan sisanya sebanyak 10% untuk belanja saya mengikuti pelatihan penyusunan RKA yang diselenggarakan oleh Dinas Pendidikan Kota Malang, setiap sekolah telah mendapat form di dalam MS. Excel mengenai alokasi anggaran untuk ketiga jenis belanja dana untuk belanja ketiga jenis pengeluaran tersebut telah ditentukan oleh pemerintah. Tiap sekolah harus mengisi sesuai kebutuhan masing-masing dan disesuaikan dengan harga satuan SSH yang telah disepakati. Untuk belanja barjas dan modal hampir semua sekolah telah sepakat. Jikalau ada kesalahan, mungkin penyusun RKA tidak mengikuti aturan harga atau akan belanja di luar kewajaran. Belanja barjas dan modal ini yang nantinya akan masuk dalam aplikasi Sistem Penerimaan Belanja Modal dan Daerah SIMBADA. Nah, masalah muncul ketika sekolah-sekolah mulai menghitung belanja pegawai yang harus dikeluarkan tiap pegawai yang didapat dari dana BOSDA digunakan untuk membayar gaji guru dan tenaga kependidikan TU, satpam, kebersihan, dll yang tidak bisa di-cover oleh BOSNAS. Di dalam Juknis BOSNAS sendiri, dana yang boleh digunakan sebagai belanja pegawai adalah maksimal sebesar 15% untuk sekolah negeri dan 50% untuk sekolah swasta. Tentunya, dana ini tak akan cukup digunakan untuk belanja pegawai. Maka, tumpuan sekolah akan beralih kepada BOSDA untuk mencukupi kebutuhan belanja gambaran, saya akan mencoba memberi contoh hitungan kasar mengenai berapa gaji guru honorer yang bisa dibayarkan di sebuah sekolah. Misalkan, sebuah sekolah memiliki 300 siswa dalam satu tahun ajaran. Anggap saja di dalam sekolah tersebut ada 10 orang guru beserta tenaga kependidikan yang masih berstatus honorer. Maka, dalam satu tahun, sekolah tersebut akan menerima dana BOSNAS sebesar 300 x Rp. atau Rp. Dana BOSDA yang diterima mengikuti aturan di wilayah saya sebesar 300 x atau Rp. Total dana yang diterima sekolah tersebut selama satu tahun sebesar Rp. 1 2 3 Lihat Humaniora Selengkapnya

Aplikasipenilaian kurikulum 2013 SD 2018 akan kami bagikan untuk Anda guru-guru dimanapun berada. Aplikasi penilaian ini akan sangat bergun Database Guru Honorer GTT/GTY Pada Verifikasi BKN Pusat 2018.

PenghapusanGaji Guru tidak tetap sudah direncanakan pihak kemdikbud, hal terbukti pada anggaran BOS yang mulai diminimalisir untuk honorer/GTT, saling lempar tanggung jawab secara ketegasan dalam aturan yang berlaku dari alokasi dana. (Beda Honorer dan PPPK dalam UU ASN)Kita ketahui Kebijakan BOS ini akan dilakukan bertahap mulai

April7th, 2019 - a Document Flowchart Penggajian Guru Honorer Gambar 4 1 flowchart yang baik, sistem aplikasi penggajian pegawai pada kantor unit, standard operating procedure sop purchasing excelogic, evaluasi sistem penggajian dan

DisdikJabar Siapkan Tiga Solusi agar Gaji Honorer Tak Selalu Telat; Guru Besar UI Soal PPKM Level 4 Selesai Hari ini: Ada Beberapa Hal yang Perlu Dipertimbangkan; Penerima Tunjangan Profesi Guru Rp1,5 Juta per Bulan di Jawa Barat Bertambah; Cerita Guru Honorer Terjerat Pinjaman Online: Pinjam Rp5.000.000, Kini Harus Bayar Rp206.000.000

Mariyadicom.Kabar gembira kepada guru honorer yang tidak lulus seleksi PPPK Guru 2021 baik tidak lulus PPPK Guru tahap 1, tidak lulus PPPK Guru tahap 2 maupun tidak lulus PPPK Guru tahap 3 karena tidak lolos passing grade PPPK Guru 2021 maupun tidak dapat mengisi formasi karena kalah perankingan sehingga ketika melihat pengumuman kelulusan

PenggajianGuru Honorer. Penggunaan Dana. Dewi_Purnama_Sari91 Juli 8, 2022, 12:00am #1. Bagaimana memasukkan gaji guru honorer yang belum masuk dapodik melalui ARKAS? Nisa_TimTanyaBos Juli 8, 2022, 6:44am #2. Terima kasih atas pertanyaannya. Berkaitan dengan Contohlaporan PivotTable. Pelajari cara menggunakan dan membuat PivotTable dengan contoh templat PivotTable yang mudah diakses ini, yang berisi lembar kerja untuk memasukkan contoh data pelanggan dan penjualan, membangun struktur PivotTable, serta menampilkan dan memfilter laporan hasil. Tips dan instruksi disertakan dalam templat contoh tabel

Search Tukin Pns. BESARAN Gaji PNS Terbaru Tahun 2021 - Cek Gaji PNS Per Golongan Lengkap Tunjangan Gaji ke-13 dan THR Tunjangan yang bisa didapat PNS antara lain tunjangan keluarga, tunjangan anak, tunjangan kemahalan, tunjangan beras, tunjangan jabatan, tukin BantenRayaDotCom | Koran Pilihan Warga banten Jakarta - Tunjangan kinerja (tukin) untuk

Sistempenggajian pegawai honorer yang ada pada SMP Negeri 1 Tengah Tani Kabupaten Cirebon masih menggunakan aplikasi Microsoft Office yang terkadang muncul kendala pada saat user akan melakukan pengolahan data penggajian dan penyusunan pelaporan. Jurnal Online ICT-STMIK IKMI Vol. 11-No. 1 Edisi Juli 2014 Oleh sebab itu data gaji honorer perlu Aplikasipenggajian karyawan berbasis web membuat penggajian berjalan lebih lancar dan cepat. Yuk, kenali mendalam fitur dan perbandingannya! Mengetahui Besararan Gaji Guru Honorer dan Yang Sudah Diangkat Menjadi PPPK. Menurut PP Nomor 48 Tahun 2005 yang sekarang menjadi PP Nomor 56 Tahun 2012, tenaga honorer adalah tenaga yang diangkat Kelolapayroll dan absensi karyawan lebih mudah dengan Talenta. Coba Gratis Sekarang! Dengan adanya aplikasi slip gaji online gratis, divisi HR dapat langsung mengirim slip gaji secara otomatis kepada ribuan email karyawan sekaligus. Selain menghemat waktu, tentu saja keberadaan aplikasi slip gaji dapat menghemat kertas dan biaya lainnya.

bData pegawai guru honorer yang sudah diproses dibuat menjadi laporan data from TEKNIK 102 at Tanjungpura University

PenggajianGuru Honorer Menggunakan Konsep Agile Software Development dengan Metodologi Extreme Programming (XP) pada SMK Bangun Bangsa. Khairul Imtihan, Rabiatul Hadawiyah, Hasyim Asyar (2017)[8]. Melakukan penelitian terkait perancangan sistem informasi penggajian pada SMK Bangun Bangsa untuk memudahkan dalam proses perhitungan AlokasiDana BOS Guru Honorer di SMAN 5 TangerangBerkaitan dengan penggajian guru honorer dari dana BOS, Kepala Sekolah SMAN 5 Tangerang, Sopiah Herawati ikut mengapresiasi kebijakan tersebut. Namun untungnya, kata Sopiah, 22 guru honorer yang ada di sekolahnya sudah memiliki NUPTK dan terdaftar di Dapodik.

AplikasiSistem Informasi Laporan Penggajian Guru Honor Berbasis Web Pada SMA Negeri 6 Tangerang. Sistem penggajian merupakan fungsi penting yang menjadi Tanggung jawab Manajemen Sumber Daya Manusia. Penggajian merupakan salah satu proses dalam organisasi yang rentan terhadap masalah. Pengolahan data yang lambat dapat

joHB.